医療・介護・福祉施設経営それぞれの専門コンサルタントによる顧問契約です。理事長・院長・社長などの経営陣と二人三脚で、経営戦略から人材採用まで、多岐にわたる経営サポートを行い、経営に革新を起こします。
優秀な人材を採用することが難しいとされる本業界。他業界の手法を取り入れることも大切ですが、 それぞれの業界特有の事情をおさえた採用業務を実施します。 お客様のご状況や特徴に合わせ、オーダーメイドの採用戦略を構築し、 実施までトータルサポートさせていただきます。
余計な支出を減らすのはもちろん、お客様の強みを生かしながら経営の改善支援を行います。さらに、ITと営業に強みを持つINTeDならではの手法を用い、お客様に合わせたオーダーメイドの支援を行います。
戦略や計画の立案にとどまらず、その実践にまでトータルした支援を行います。弱みを克服することはもちろん、強みをより成長させ特徴を鮮明化することで、画餅に帰すことのない真の価値向上のお手伝いをします。経営としの優先順位を見極め、目指すべき目標を策定する共に、日常の経営判断のガイドラインとなる経営計画の策定をお客様と共に行っていきます。そのために、お客様の現状を正しく把握・評価し、将来を予測します。
人的、組織的な課題を見える化し、 より効果的な解決策を導き出します。特に本業界のような厳しい業界では、人事のROI(投資効果)を最大化に向けて、より具体的かつ客観的に人材を評価し、計画的に採用、育成、配置する必要があります。INTeDはヒアリングを重視し実施まで支援します。
①地震②風水害③感染症の3脅威に対し、組織や事業の特徴に応じ、事業者様が取り組みやすく、シンプルでありながら有効性の高い事業継続計画(BCP)を策定できるよう支援します。
BCPを策定したのち、その有効性を維持し、災害や事故などへの対応力をより次元の高いものへと維持向上させるための包括的な取り組みを支援します。
一見、受給した分は従業員へ全額分配しなければいけないので、経営上のメリットはないように思われるかもしれません。しかし、優秀なスタッフの安定した獲得や利用者獲得において、ライバルと正当に競争するためには今や処遇改善加算の取得は必須であるといえます。処遇改善加算の取得運用には、さまざまなルールや方法があり、はじめは小難しく大変な印象を持たれるかもしれません。当社ではそのような方にも効率的に活用できるよう取得の準備から運用支援までしっかりサポートをさせていただきます。
摂食嚥下障害に活用できるマルチパルス治療器をはじめ、ポータブルで使用できる機器を中心に取り扱っております。